转眼间,2021年已走过四分之三。为更好的凝聚力量,推动后续工作有序开展,9月26日,我司组织各区域销售部成员召开第三季度工作总结会议,并进行为期三天的深入培训学习。另外,为了全面实施人才强企战略,营造一个积极向上、简单高效的用人环境,让优秀人才脱颖而出,公司内部进行销售副总监竞聘选拔活动。
会上,我司总经理首先作第三季度工作总结讲话。销售总监对本次会议中各销售工作出现的问题做出分类总结并提出建议,针对相关情况进行及时分析和改进,同时对重点工作的开展进行了讨论交流。
(销售总监正在为大家做问题指导工作)
各区域经理就其分管区域进行了扼要的工作汇报,就目前所存在的问题相继发言,谈经验,查不足,理思路,列举措,为冲刺2021年终赛程做好充足准备。
(部分区域经理进行第三季度工作汇报)
在此基础上,也希望公司全体职工不断学习、坚持进步、努力提升自身综合素质,使自己能够承担更多更大的责任,实现与公司的一起腾飞、共同发展。
总经理及销售副总对大家进行专业的知识培训,引导员工认清自己的责任与使命,更新现有专业知识,充实个人知识储备。
回顾上前三季度的工作,值得欣慰的是,各部门严格按照公司部署要求,积极、认真的开展各项工作,并取得了一定的成绩。但在肯定成绩的同时,我们也必须正视工作中存在的一些不足,并加以改进,争取第四季度在各方面的工作取得更好的成绩。过往为序,未来可期。德创人将继续携手,一起续写美好篇章!
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